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SU CUÑADO NECESITA UN TRABAJO
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Un desafío común en una empresa familiar son los parientes que carecen de aptitud para los negocios, o cualquier talento o habilidad, y que tiene que ser contratado. ¡La presión emocional es dura de resistir cuando su hermana le dice, Pedro necesita un trabajo, urgentemente!.
Acepte el reto con los ojos bien abiertos, porque será muy difícil despedir a Pedro, aunque su empleo le cueste a la compañía más de lo que gana. Además, él podría desmoralizar a otros empleados si pasa el tiempo haraganeando en el trabajo, evadiendo responsabilidades, se toma privilegios especiales o exhibe una actitud inadecuada.
Entrenar a Pedro puede necesitar un esfuerzo adicional, pero pocas personas carecen por completo de capacidad.
Ponga empeño en cultivar un talento que él posee, eso contribuirá al negocio.
Provea entrenamiento especial.
Asígnele proyectos especiales para reducir el contacto negativo con otros empleados y provea una oportunidad para desarrollar habilidades.
Arregle para que él trabaje bajo un supervisor que no sea miembro de la familia y que sea altamente productivo.
La clave está en transformar al pariente carente de talento y con habilidades mínimas, en un empleado productivo, tan rápido como sea posible.
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